4-sentabr kuni ertalab Zhejiang Shuangyang Group bosh menejeri Luo Yuanyuan 2025-yilgi Xodimlar uchun stipendiya oluvchilarning uchta talaba vakili va o'n bir ota-onasiga stipendiya va mukofotlarni tarqatdi. Marosim ajoyib akademik yutuqlarni sharafladi va bilim va shaxsiy o'sishda davom etishga undadi.
Muvofiqlik Zhongkao (O'rta maktabga kirish imtihoni) va Gaokao (Milliy kollejga kirish imtihoni)dagi natijalar asosida aniqlandi. Cixi o'rta maktabiga yoki boshqa shunga o'xshash asosiy o'rta maktablarga kirish 2000 RMB mukofotiga sazovor bo'ldi. 985 yoki 211 loyiha universitetlariga kirgan talabalar 5000 RMB, Double First Class institutlariga qabul qilinganlar esa 2000 RMB olishgan. Boshqa muntazam bakalavriat qabullari 1000 RMB oldi. Bu yil stipendiyalar 11 nafar xodimlarning farzandlariga, jumladan, 985 va 211 ta universitetlarga qabul qilingan bir nechta talaba, shuningdek, tanlov orqali Cixi o‘rta maktabiga muddatidan oldin kirishni ta’minlagan bir o‘quvchiga topshirildi.
Partiya bo'limi, ma'muriyati, kasaba uyushmasi va barcha xodimlarni vakil qilib, partiya bo'limi kotibi, kelajak avlod uchun g'amxo'rlik qo'mitasi direktori va bosh menejer bo'lgan Luo Yuanyuan muvaffaqiyatli talabalarni samimiy tabrikladi va fidoyi ota-onalarga minnatdorchilik bildirdi. U olimlar bilan uchta tavsiya bilan o'rtoqlashdi:
1.Qattiq o'rganish, o'z-o'zini tarbiyalash va chidamlilikni qabul qiling:Talabalar ta'lim olish imkoniyatlaridan maksimal darajada foydalanishga, o'rganish bilan faol shug'ullanishga va shaxsiy rivojlanishni kengroq ijtimoiy taraqqiyot bilan bog'lashga da'vat etiladi. Maqsad – yangi davrga tayyor, qobiliyatli, prinsipial, mas’uliyatli yoshlar bo‘lib yetishish.
2.Minnatdor yurakni harakatga keltiring:Olimlar minnatdorchilikni tarbiyalashlari va uni motivatsiya va harakatga yo'naltirishlari kerak. Maxsus o'rganish va ko'nikmalarni rivojlantirish orqali - va muvaffaqiyat, optimizm va g'ayrat bilan - ular o'z oilalari va jamoalariga mazmunli ravishda foyda keltirishi mumkin.
3.O'z ambitsiyalaringizga sodiq qoling va maqsadda davom eting:Talabalar tirishqoqlik, o'z-o'zini rag'batlantirish va mas'uliyatli bo'lishga chaqiriladi. Ilmiy asosdan tashqari, ular ota-onalarining qat'iyatliligini oshirishlari, intizom va halollikni qo'llab-quvvatlashlari kerak - mazmunli yo'llar bilan hissa qo'shishga tayyor bo'lgan vijdonli yoshlar bo'lib etishishlari kerak.
Ko'p yillar davomida Zhejiang Shuangyang Group bir nechta tashabbuslar orqali qo'llab-quvvatlovchi madaniyatni rivojlantirib, xodimlarga yo'naltirilgan yondashuvni saqlab kelmoqda. Kompaniya stipendiyalardan tashqari bayram o‘qish zallari, yozgi amaliyot o‘tash, xodimlarning farzandlarini imtiyozli ishga olish kabi chora-tadbirlar orqali xodimlarning oila a’zolari va farzandlarining ta’lim olishiga yordam beradi. Ushbu sa'y-harakatlar tashkilotga tegishlilik tuyg'usini kuchaytiradi va tashkilotning hamjihatligini oshiradi.
Yuborilgan vaqt: 2025 yil 16-sentabr